Infográfico Direitos Trabalhistas

As Leis Trabalhistas no Brasil e a CLT: Entenda - Direitos Brasil

Seu crescimento começa, onde sua zona de conforto termina! #querosucesso #sucesso

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ENTENDEU DIREITO OU QUER QUE DESENHE ???: MARIA DA PENHA - LEI 11.340/06

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FG Advocacia: Para que se configure acúmulo de função é necess...

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Súmula 444: É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. ‪#‎súmula444‬ ‪#‎pagamentoemdobro‬ ‪#‎pagamento‬ ‪#‎feriados‬ ‪#‎feriadostrabalhados‬ ‪#‎feriado‬ ‪#‎jornada12x36‬ ‪#‎emprego‬ ‪#‎trabalho‬ Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Súmula 444: É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. ‪#‎súmula444‬ ‪#‎pagamentoemdobro‬ ‪#‎pagamento‬ ‪#‎feriados‬ ‪#‎feriadostrabalhados‬ ‪#‎feriado‬ ‪#‎jornada12x36‬ ‪#‎emprego‬ ‪#‎trabalho‬ Fonte: Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT)

Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas! #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

Direito do trabalhador, as férias estão regulamentadas no artigo 129 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Após trabalhar por 12 meses consecutivos, o empregado com vínculo celetista tem direito de desfrutar de 30 dias de descanso, sem prejuízos ao salário. O período, no entanto, pode diminuir, caso o trabalhador tenha muitas faltas injustificadas! #trabalhador #trabalho #emprego #direito #férias #CLT #12meses #30dias Fonte: Tribunal Superior do Trabalho


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